和公司一起成長
發(fā)布時間：2013-10-03作者： 來源： 洛陽PG麻將胡了食品有限公司 點擊：2947
任何一家公司在成長的過程中,，都需要大量***人才的加盟,。所以我們的人事部門要經(jīng)過一而再,，再而三的篩選、面試,、試用,，來考察和檢驗進入公司的員工,。在這個過程中,，有些人不能很好的適應公司的需要會離開，更多的人會在實際工作中展現(xiàn)自己的才能,，為公司盡一份力量,。
作為公司的一名員工，公司的發(fā)展關系到每個人的切身利益,。公司就像一盤棋,，每個棋子都發(fā)揮他的***大威力，才能贏得整個棋局,。公司也是這樣,，只有每個人都積極主動的做好自己的本職工作，在自己的職責范圍內(nèi),，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，公司必然會獲得飛速發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤,，從而提升每個人的價值和回報,。
忠誠不僅是一種道德品質(zhì)，也是一種職業(yè)生存方式,，更是***員工邁向***的必經(jīng)之道,。忠誠***大的受益人是自己，因為對企業(yè)忠誠,，你不僅會獲得財富和榮譽,，還可以不斷的充實自己，使自己的價值得到體現(xiàn),。如果你選擇了為某一個企業(yè)工作,，那就真誠地、負責地將自己的工作做好,。忠誠勝于能力——這是美國海軍陸戰(zhàn)隊200多年來***重要的作戰(zhàn)箴言,。忠誠既是一種品德，更是一種能力,，而且是其他所有能力的核心,。一旦缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地,。
員工對企業(yè)的忠誠取決于兩方面：物質(zhì)激勵和精神激勵,。物質(zhì)激勵包括：薪酬制度,、管理方式、企業(yè)文化和工作環(huán)境,；精神激勵則包括地位和聲望的滿足,、受尊重和被承認的要求等。如果員工這兩方面的要求能得到滿足,，同時,，團隊成員之間能夠協(xié)調(diào)運作、同事之間能夠真誠相待,，上下級之間能夠互相溝通,，員工有一個發(fā)展的空間，那么員工的潛能就能充分地得到發(fā)揮,。只有企業(yè)對員工忠誠,，尊重員工，進行以人為本的情感管理和員工自我價值的實現(xiàn),，才能贏得員工對企業(yè)的忠誠,，雙贏才是贏得員工忠誠的基礎。才能真正實現(xiàn)員工與公司一起成長,。
PG麻將胡了集團“利國,、利民、利企業(yè)”的價值觀和 “理解人,、尊重人,、依靠人、凝聚人,、培養(yǎng)人”的人才觀念,，是公司人才理念的重要體現(xiàn)。在這樣的企業(yè)文化中,，PG麻將胡了員工應該充分發(fā)揮自己的能力,，為公司貢獻一份力量，和公司一起成長,。期待PG麻將胡了美好的明天?。▽Ｙu 劉國杰）
